現(xiàn)代管理之父彼德·德魯克說過:“所謂企業(yè)管理,最終就是人事管理”。11月16日下午,公司人力資源部組織在寧企業(yè)中層管理人員開展“非人力資源經(jīng)理的人力資源管理”培訓(xùn),特邀南京佑佐管理咨詢有限公司首席咨詢師蔡啟明教授擔(dān)任講師。
蔡老師從“理解人力資源管理、如何選聘人才、工作中給員工培訓(xùn)與指導(dǎo)、正確評(píng)定員工的業(yè)績”四個(gè)方面,闡述了如何通過有效的人力資源管理為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供有力支撐。授課過程中有理論、有實(shí)戰(zhàn)、有交流、有互動(dòng),全體參訓(xùn)人員認(rèn)真聽取蔡老師的講解并積極參與其中。
公司總裁陳海強(qiáng)調(diào)各部門負(fù)責(zé)人作為直線管理人員,更應(yīng)該履行好人力資源管理第一責(zé)任人的職責(zé)。他希望通過本次培訓(xùn),公司中層管理者能了解部門負(fù)責(zé)人在人才“選、用、育、留”各環(huán)節(jié)的角色和作用,學(xué)習(xí)并掌握面試、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)、績效考核等關(guān)鍵人才管理技能,進(jìn)一步提升公司管理水平。
通過本次培訓(xùn),不僅使公司中層管理人員能夠更好地理解、支持人力資源工作,同時(shí)有助于推進(jìn)公司干部人才隊(duì)伍建設(shè),進(jìn)一步提升企業(yè)對(duì)員工的管理能力,助推公司做優(yōu)做大做強(qiáng)。